По информации Омской губернии https://omskportal.ru/novost?id=/main/2023/08/07/04, сегодня во время брифинга глава региона Виталий Хоценко рассказал о деталях кадрового конкурса, стартующего в сентябре в Омской области.
Региональный кадровый конкурс, который проводится в России, в том числе и в новых регионах, будет первым в Сибири. Он направлен на выявление небезразличных ребят, тех, кто хочет работать и приносить пользу своей малой родине и России.
Желание работать на благо Омской области, развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни всех жителей региона, является одним из главных критериев отбора.
Глава региона заявил, что сейчас в Омской области наблюдается дефицит качественных управленческих кадров: «Что касается государственной службы, то у нас дефицит кадров в некоторых органах власти достигает 20 процентов. Мы ищем людей. На должности управленческие, на должности специалистов. Но мы наблюдаем кадровый дефицит не только в управлении, но и во многих отраслях народного хозяйства: в здравоохранении, образовании, в промышленности. Мы сегодня стараемся набирать много людей в оборонно-промышленный комплекс. И все равно людей не хватает».
Именно новый кадровый конкурс поможет в поиске и отборе перспективных руководителей, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, лидерскими качествами и повлияет на социально-экономическое развитие региона в долгосрочной перспективе, уверен Виталий Хоценко. Усиление управленческой команды приведет к реализации запланированных инвестиционных проектов и областных программ развития.
Проведение конкурса базируется на трех основных принципах: открытость, объективность и прозрачность. Один из главных критериев отбора – желание работать на благо Омской области, развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни всех жителей региона.
«Очень надеемся, что нам удастся найти людей. Потому что самый главный успех – это человек, которого ты найдешь, правильно определишь позицию, чтобы она совмещалась с его внутренним состоянием, желанием работать!», - подчеркнул Виталий Хоценко.
В конкурсе могут участвовать граждане РФ с высшим образованием и отсутствием судимости, в том числе молодые специалисты и участники СВО.Проведение кадрового конкурса позволит представителям гражданского общества не только получить новую площадку для взаимодействия с властью, но и озвучить, конкретные предложения по улучшению условий жизни в регионе.
Победители конкурса зачислятся в кадровый резерв региона, способствуя выдвижению на важнейшие должности людей со значительным набором навыков и умений.
Не менее важной из поставленных перед проектом задач является раскрытие интеллектуального потенциала населения Омской области. Образовательная система работает и продолжает производить высококвалифицированных специалистов, но зачастую слабая работа социальных лифтов препятствует продвижению талантов.
