Омичи выбрали название кадрового конкурса
В телеграмм-канале главы Омского региона Виталия Хоценко завершилось голосование за название кадрового конкурса. Уверенную победу в нем одержало «Омская область:ПРОдвижение», набравшее 35% голосов.
За другие варианты омичи голосовали менее активно: вариант «Время твоих возможностей» набрал 28%, «Кадры 55» — 19%, «Кадры решают» — 10%, а «Омские кадры» — 8%.
Напомним, что о проведении первого в Сибири кадрового конкурса глава региона Виталий Хоценко объявил во время брифинга 7 августа. Принять участие в отборе могут люди в возрасте от 25 до 55 лет, имеющие высшее образование уровня не ниже специалитета, опыт управления не менее двух лет либо опыт работы по профессии, требующий высшего образования, не менее трёх лет. Важные условия — наличие связи с регионом (родиться, учиться, работать или проживать на территории области сейчас или не менее трех лет в прошлом) и отсутствие судимости.
Конкурс сформирует кадровый резерв региона, который решит проблему дефицита качественных управленческих кадров и кадров в отраслях народного хозяйства: здравоохранение, образование, промышленность.
Победители получат грант на миллион рублей для обучения по управленческой тематике, право на участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя» и будут включены в кадровый резерв региона.
До старта кадрового конкурса осталось совсем немного. Он будет запущен в сентябре.
За другие варианты омичи голосовали менее активно: вариант «Время твоих возможностей» набрал 28%, «Кадры 55» — 19%, «Кадры решают» — 10%, а «Омские кадры» — 8%.
Напомним, что о проведении первого в Сибири кадрового конкурса глава региона Виталий Хоценко объявил во время брифинга 7 августа. Принять участие в отборе могут люди в возрасте от 25 до 55 лет, имеющие высшее образование уровня не ниже специалитета, опыт управления не менее двух лет либо опыт работы по профессии, требующий высшего образования, не менее трёх лет. Важные условия — наличие связи с регионом (родиться, учиться, работать или проживать на территории области сейчас или не менее трех лет в прошлом) и отсутствие судимости.
Конкурс сформирует кадровый резерв региона, который решит проблему дефицита качественных управленческих кадров и кадров в отраслях народного хозяйства: здравоохранение, образование, промышленность.
Победители получат грант на миллион рублей для обучения по управленческой тематике, право на участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя» и будут включены в кадровый резерв региона.
До старта кадрового конкурса осталось совсем немного. Он будет запущен в сентябре.