Виталий Хоценко предложил омичам выбрать название первого в Сибири кадрового конкурса
О старте голосования глава региона сообщил в своём телеграм-канале.
Конкурс призван сформировать кадровый резерв региона из людей, которые хотят и готовы работать на благо Омской области — развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы.
Как ранее отмечал Виталий Хоценко, в области кадровый дефицит во многих отраслях народного хозяйства: в здравоохранении, образовании, промышленности. Кроме того, регион нуждается в качественных управленческих кадрах. Конкурс поможет сформировать долгосрочную кадровую стратегию для области, а результаты покажут кадровый потенциал и сферы деятельности, требующие оперативного усиления и реорганизации.
Проект позволит омичам получить новую площадку для взаимодействия с властью и высказать конкретные предложения по улучшению условий жизни в регионе.
Принять участие в конкурсе могут граждане России с высшим образованием, в том числе молодые специалисты и участники СВО. Важное условие — отсутствие судимости. Победителей конкурса зачислят в кадровый резерв региона.
Кадровый конкурс впервые проводится не только в Омской области, но и в Сибири. В его основе три принципа: открытость, объективность и прозрачность. Именно поэтому название конкурса омичи выберут сами. Для голосования предложено пять вариантов: «Время твоих возможностей», «Кадры решают», «Кадры 55», «ОК (Омские кадры)» и «Омская область: ПРОдвижение».
Напомним, что предложение Виталия Хоценко о проведении кадрового конкурса в Сибири поддержал Владимир Путин в ходе состоявшегося 19 июля заседания Наблюдательного совета платформы «Россия — страна возможностей». Глава региона поделился своим опытом участия в конкурсе «Лидеры России», а также отметил существующий запрос молодежи на проведение кадрового конкурса в Омской области.
Конкурс призван сформировать кадровый резерв региона из людей, которые хотят и готовы работать на благо Омской области — развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы.
Как ранее отмечал Виталий Хоценко, в области кадровый дефицит во многих отраслях народного хозяйства: в здравоохранении, образовании, промышленности. Кроме того, регион нуждается в качественных управленческих кадрах. Конкурс поможет сформировать долгосрочную кадровую стратегию для области, а результаты покажут кадровый потенциал и сферы деятельности, требующие оперативного усиления и реорганизации.
Проект позволит омичам получить новую площадку для взаимодействия с властью и высказать конкретные предложения по улучшению условий жизни в регионе.
Принять участие в конкурсе могут граждане России с высшим образованием, в том числе молодые специалисты и участники СВО. Важное условие — отсутствие судимости. Победителей конкурса зачислят в кадровый резерв региона.
Кадровый конкурс впервые проводится не только в Омской области, но и в Сибири. В его основе три принципа: открытость, объективность и прозрачность. Именно поэтому название конкурса омичи выберут сами. Для голосования предложено пять вариантов: «Время твоих возможностей», «Кадры решают», «Кадры 55», «ОК (Омские кадры)» и «Омская область: ПРОдвижение».
Напомним, что предложение Виталия Хоценко о проведении кадрового конкурса в Сибири поддержал Владимир Путин в ходе состоявшегося 19 июля заседания Наблюдательного совета платформы «Россия — страна возможностей». Глава региона поделился своим опытом участия в конкурсе «Лидеры России», а также отметил существующий запрос молодежи на проведение кадрового конкурса в Омской области.